Chapitre 02 · Findable

Transformez votre section About en aimant à recruteurs

Votre headline vous a rendu Findable. About décide si quelqu'un reste pour la lire. Jobscan décrit About comme la section « la plus sous-utilisée... ou carrément laissée vide »1. Si la vôtre est vide, ou si elle commence par votre ville natale et déroule tous les postes depuis la fac, vous leur donnez raison.

À la fin de ce chapitre, vous l'aurez réécrite en trois paragraphes courts : un Hook, trois lignes de Proof, et un CTA précis. Écrivez-la à la première personne. Faites tenir l'essentiel avant le clic sur « See more » de LinkedIn. Restez sous la limite de 2,600 caractères de la plateforme2.

Bugs Bunny pousse un bâillement d'ennui
Fig 2.1 — La tête que fait un recruteur devant « Passionate about all things marketing ». via GIPHY

Le pitch en trois paragraphes

lightbulb

lightbulb L'idée clé

Les conseils officiels de LinkedIn pour About n'emploient pas les mots « Hook », « Proof » ou « CTA ». Ces étiquettes appartiennent à ce livre. Mais le fond rejoint l'idée. Ouvrez avec une vraie première ligne, pas un « Hi, I'm [Name] ». Glissez des mots-clés pour la recherche. Évitez le jargon. Utilisez des paragraphes courts et de l'espace blanc. Écrivez comme vous parlez.

Terminez par une demande précise3. Le guide de structure de Jobscan ressemble davantage à une checklist : accroche, poste actuel et points forts, réalisations chiffrées, valeur pour l'employeur, une touche de personnalité, mots-clés, appel à l'action4.

Condensez les deux en trois paragraphes. Hook : une ligne qui nomme ce que vous faites, pas qui vous êtes. Proof : trois lignes, chacune portant un chiffre, un résultat, une échelle, un outil pour lequel on vous connaît. Puisez le vocabulaire dans les offres d'emploi de votre rôle cible5.

CTA : une demande précise. Les conseils de LinkedIn sont directs sur ce point : soyez précis6. Ajoutez un email si vous voulez un canal de réponse supplémentaire ; aucune source ne prouve que cela augmente le taux de réponse, mais un exemple travaillé par Jobscan en utilise un7.

Écrivez le tout à la première personne. L'exemple avant/après de LinkedIn est sans détour : « I'm experienced at building impactful L&D programs », pas « Jane Smith is experienced... »8 La plupart des gens trouvent de toute façon que la première personne sonne plus authentique9.

Un About, réécrit

Le headline de Maria Chen est déjà réglé : « Senior Data Analyst · SQL, Python, Tableau · Cut monthly reporting cycle from 9 days to 3 », vu au Chapitre 1. Sa section About, elle, disait encore ceci :

Avant 62 mots

"Hi, I'm Maria! I've always been passionate about numbers and helping teams make better decisions. I started my career in retail before finding my way into data analytics, and I've worked at three companies over the past six years, each one teaching me something new about how to work with data. I love learning and I'm always looking for ways to grow."

Soixante-deux mots. Pas un chiffre. Pas un résultat précis. « Passionate about numbers » pourrait décrire n'importe qui ayant déjà ouvert un tableur.

Voici la même personne, réécrite en Hook / Proof / CTA :

Après Hook · Proof · CTA

"I turn slow, manual reporting into dashboards executives actually trust.

At Meridian Health, I cut the monthly reporting cycle from 9 days to 3 by rebuilding our pipeline in Python and moving static reports into Tableau. I maintain SQL data models across 40+ tables. I trained four analysts on the new stack after the rebuild.

Hiring a senior analyst who can own reporting infrastructure, not just run queries? Message me here or email maria.chen@[email]. Happy to talk specifics."

Même personne, mêmes six ans, mêmes faits. Ce qui a sauté : l'histoire des origines, le « passionate about », la chronologie. Ce qui a survécu : trois chiffres, 9 à 3, 40+, quatre.

Le format tient aussi pour une reconversion. Marcus Webb a passé sept ans comme analyste financier avant de basculer vers les opérations de revenu (RevOps).

Son About faible commençait par « After years in finance, I've decided to pursue my passion for technology. » Sa réécriture : « I bring finance-grade rigor to revenue operations. » Proof : a construit le modèle de prévision que la finance a utilisé pour clôturer les comptes deux jours plus vite ; a géré un pipeline de $40M dans Salesforce ; certifié SQL via un bootcamp du soir et du week-end.

CTA : « Looking for someone who bridges finance and RevOps? DM me. » Secteur différent, mêmes trois paragraphes.

Cinq étapes pour réécrire le vôtre

1. Coupez l'autobiographie. Pas de chronologie, pas de « I've always been passionate about », pas d'histoire sur comment vous avez trouvé votre domaine. LinkedIn décrit lui-même cette section comme l'endroit où « exprimer votre mission, votre motivation et vos compétences »10, pas un mémoire. Si une phrase pourrait vous décrire il y a cinq ans aussi bien qu'aujourd'hui, supprimez-la.

2. Écrivez la ligne Hook. Une phrase qui nomme le résultat que vous livrez, pas le titre que vous portez. « I turn slow, manual reporting into dashboards executives trust » bat « Senior Data Analyst with 6 years of experience ».

J'ai appris celle-là à mes dépens. Ma première réécriture de mon propre About disait : « I'm a dynamic, results-driven marketing leader passionate about leveraging data-driven insights to unlock transformative growth for forward-thinking organizations. » Chaque mot sonnait impressionnant. Aucun ne disait quoi que ce soit.

J'avais coupé l'autobiographie et coupé le fond avec. LinkedIn propose désormais un assistant de rédaction IA qui rédige des sections About sur demande11. C'est un moyen rapide de produire exactement ce genre de phrase si vous acceptez son premier jet.

3. Posez trois lignes Proof avec des chiffres. Chaque ligne nomme un résultat, une échelle ou un outil : une métrique, un décompte, un montant. Passez au crible les offres d'emploi que vous visez pour repérer les compétences et titres qui reviennent, et intégrez ces mots dans vos lignes de Proof5. Un chiffre fait ce qu'un adjectif ne peut pas faire.

4. Terminez par un seul CTA précis. Les conseils de LinkedIn : finissez par une demande, et rendez-la précise6. « Let's connect » n'est pas précis. « Hiring for X? Message me » l'est. Ajoutez un email si vous voulez un canal de réponse supplémentaire ; un exemple travaillé par Jobscan en utilise un, même si aucune source ne prouve que cela change le taux de réponse7.

5. Formatez pour la partie visible. Seules les trois ou quatre premières lignes de votre section About s'affichent avant qu'un lecteur clique sur « See more »12. Votre ligne Hook doit tenir dans ces trois ou quatre lignes. C'est la seule partie de la section qu'un recruteur qui scanne est certain de lire.

Écrivez-la à la première personne89, restez sous les 2,600 caractères2, et ne sautez pas les mots-clés une fois l'histoire coupée.

Le filtre Keywords en texte libre de LinkedIn Recruiter surligne directement les correspondances dans votre section About, même si la documentation d'aide de Recruiter appelle encore ce champ « Summary »13 — même champ, ancienne étiquette.

LinkedIn compte aussi une section About remplie parmi les sept champs qui déterminent si votre profil atteint le statut « All-Star ». Ce statut est lié à la fréquence à laquelle votre profil apparaît dans les résultats de recherche1415.

Le modèle, prêt à remplir

Paragraphe Formule Exemple — expert senior Exemple — reconversion
Hook I [verb] [outcome] for [audience/context]. I turn slow, manual reporting into dashboards executives trust. I bring finance-grade rigor to revenue operations.
Proof [Result] · [Scale] · [Tool or skill] Cut reporting cycle from 9 days to 3. Maintain SQL models across 40+ tables. Trained 4 analysts on the new stack. Built the model that closed the books 2 days faster. Owned a $40M pipeline in Salesforce. SQL-certified through a nights-and-weekends bootcamp.
CTA [Specific ask]. [How to reach you]. Hiring a senior analyst who can own reporting infrastructure? Message me here. Looking for someone who bridges finance and RevOps? DM me.

Remplissez vos trois lignes, puis relisez le tout : moins de 2,600 caractères2.

Ce qui s'affiche avant le clic

Seules vos trois ou quatre premières lignes s'affichent avant qu'un lecteur clique sur « See more »12. Sur la plupart des écrans, cela correspond à votre ligne Hook et au début de votre première ligne de Proof. Prévoyez le cas d'un recruteur qui ne cliquera jamais, parce que beaucoup ne le feront pas.

Cinq vérifications avant de publier

  • Pas d'autobiographie.
    Pas de chronologie, pas de « passionate about », pas d'histoire des origines.
  • La ligne Hook tient dans les trois ou quatre premières lignes
    , avant le clic « See more »12.
  • Trois lignes Proof, chacune avec un chiffre
    : un résultat, une échelle, ou un outil.
  • Écrit à la première personne
    89.
  • Se termine par une demande précise
    , pas un « let's connect »6.

Votre section About garde un recruteur en lecture au-delà de la première ligne. Rester visible une fois qu'il a quitté votre profil est un problème différent, et c'est celui que résout le Chapitre 3.

Notes

  1. Jobscan, "How to Create a LinkedIn Profile Recruiters Actually Read," Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for the observation that About is the section "most users underutilize... or leave blank." Qualitative practitioner observation, not a measured statistic. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-profile-writing-guide/ ↑ ↑

  2. Jobscan, "LinkedIn Summary Examples: 21 Best Templates for 2026," Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for the 2,600-character limit (~370 words). No LinkedIn Help Center page states this number directly; treat as Tier-2-confirmed via two independent Jobscan articles, not Tier-1-confirmed. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-summary-examples/ ↑↑ ↑

  3. LinkedIn Talent Solutions Blog, Jen Dewar, "14 LinkedIn Profile Summaries That We Love (And How to Boost Your Own)," Apr 30, 2024. Source for the structural guidance: strong opener, keywords woven in, no jargon, white space, conversational tone, specific closing ask. LinkedIn's own copy doesn't use the labels "Hook/Proof/CTA"; that framing is this book's. https://www.linkedin.com/business/talent/blog/product-tips/linkedin-profile-summaries-that-we-love-and-how-to-boost-your-own ↑

  4. Jobscan, "How to Create a LinkedIn Profile Recruiters Actually Read," Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for the 7-part structure: hook, current role/strengths, achievements with numbers, value to employers, personality, keywords, CTA. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-profile-writing-guide/ ↑

  5. Jobscan, "LinkedIn Summary Examples: 21 Best Templates for 2026," Hannah Baes, ed. Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for scanning target job postings for repeated titles, tools, and skills to inform About-section keywords. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-summary-examples/ ↑↑

  6. LinkedIn Talent Solutions Blog, Jen Dewar, "14 LinkedIn Profile Summaries That We Love," Apr 30, 2024. Source for the closing-CTA guidance: end with an ask, and be specific. LinkedIn's copy does not itself recommend including an email address. https://www.linkedin.com/business/talent/blog/product-tips/linkedin-profile-summaries-that-we-love-and-how-to-boost-your-own ↑↑↑

  7. Jobscan, "How to Create a LinkedIn Profile Recruiters Actually Read," Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for a worked CTA example that includes an email address. This is a practitioner example, not response-rate or lift data; no source found ties adding an email to measurably better recruiter response. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-profile-writing-guide/ ↑↑

  8. LinkedIn Talent Solutions Blog, Jen Dewar, "14 LinkedIn Profile Summaries That We Love," Apr 30, 2024. Source for the direct first-person-vs-third-person comparison quoted in the chapter. https://www.linkedin.com/business/talent/blog/product-tips/linkedin-profile-summaries-that-we-love-and-how-to-boost-your-own ↑↑↑

  9. Jobscan, "How to Create a LinkedIn Profile Recruiters Actually Read," Robert Henderson, CPRW, 2025. Corroborating source: "Most professionals prefer the first person because it feels more authentic and approachable." https://www.jobscan.co/blog/linkedin-profile-writing-guide/ ↑↑↑↑

  10. LinkedIn Help Center, "Edit the About section on your profile," accessed 2026-08-14. Source for LinkedIn's own framing: About is "where you can express your mission, motivation, and skills." Does not prescribe a structure or state a character limit. https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a553140 ↑

  11. LinkedIn Help Center, "Enhance your profile with LinkedIn's AI-powered writing assistant," accessed 2026-08-14. Source for the assistant covering the About section (in addition to Headline and Experience). https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a1444194 ↑

  12. Jobscan, "How to Create a LinkedIn Profile Recruiters Actually Read," Robert Henderson, CPRW, 2025. Source for "only the first three to four lines are visible before readers click 'See more.'" Line-count claim, not a character count; no character count is used anywhere in this chapter. https://www.jobscan.co/blog/linkedin-profile-writing-guide/ ↑↑↑

  13. LinkedIn Recruiter Help, "Use Boolean to filter search results in Recruiter and Recruiter Lite," accessed 2026-08-14. Source for the Keywords filter highlighting matches in the Summary section (LinkedIn Recruiter's help copy still uses "Summary"; the member-facing product calls the same field "About"). Same page cited as 9 in Chapter 1. https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/a415295 ↑

  14. LinkedIn Help Center, "Your Profile level meter," accessed 2026-08-14. Source for About/Summary being one of seven sections counted toward "All-Star" profile status, and for LinkedIn's own statement that a more complete profile "helps improve the discoverability of your profile in search results." https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a594698 ↑

  15. LinkedIn Talent Solutions Blog, Jen Dewar, "14 LinkedIn Profile Summaries That We Love," Apr 30, 2024. Source for LinkedIn's own statement: "To improve your search rank on LinkedIn and Google, include keywords that highlight your top skills." https://www.linkedin.com/business/talent/blog/product-tips/linkedin-profile-summaries-that-we-love-and-how-to-boost-your-own ↑

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